Mentoring Hessen für Postdoktorandinnen

Mentoring Hessen ist ein hessisches Programm zur Karriereförderung von Frauen unabhängig von der Qualifikationsstufe. Die Förderallianz des Programms besteht aus allen 11 hessischen Hochschulen, vielen Unternehmen und dem hessischen Ministerium für Wissenschaft und Kunst.

Für Post-Doktorandinnen, Habilitandinnen und Junior-Professorinnen (etc.) sind die Förderlinien ProAcademia und ProProfessur mögliche Programme, welches passt, hängt von den individuellen beruflichen Zielen ab.

Ziele:

  • Karriereentwicklung fördern: Orientierung und Entscheidungsfindung angesichts multioptionaler Karrierewege
  • Vorbereitung auf Berufseinstieg, insbesondere MINT (Empowerment)
  • Frauenanteil in attraktiven Fach- und Führungspositionen in Wissenschaft und Wirtschaft erhöhen
  • Förderung gleichstellungsorientierter Wissenschafts- und Unternehmenskulturen
ProAcademia ProProfessur
In diesem Programm geht es um die Förderung auf dem Karriereweg in die Wissenschaft oder außeruniversitäre Forschung. Die Zielgruppe sind somit Doktorandinnen und frühe Post-Doktorandinnen, die sich schon für den Forschungszweig als Karriereweg entschieden haben. Entsprechen sind die MentorInnen ProfessorInnen aus Wissenschaft und Forschung. Für Doktorandinnen und frühe Post-Doktorandinnen, die sich noch nicht für eine wissenschaftliche Karriere in der Forschung entschieden haben, ist die Förderlinie ProCareer.Doc ggf. passender. In diesem Programm geht es um den Übergang zur Professur (Uni- oder HAW-Professur). Die Zielgruppe sind somit fortgeschrittene Post-Doktorandinnen, Habilitandinnen und Junior-Professorinnen (etc.). Entsprechend sind die MentorInnen ProfessorInnen aus Wissenschaft und Forschung.
Das Wichtigste im Überblick:
  • Förderung auf dem Karriereweg in der Wissenschaft oder außeruniversitären Forschung
  • Bestandteile des Programms: Mentoring – Training – Networking
  • One-to-one-Mentoring: Jeder Doktorandin wird eine Mentorin aus Wirtschaft, Forschung, Verwaltung etc. zugeteilt.
  • Kollegiale Beratung
  • Dauer: 15 Monate
  • Anzahl der Plätze: hessenweit circa 30, je nach Hochschule verschieden
 Das Wichtigste im Überblick:
  • Übergang zur Professur (Uni oder HAW)
  • Bestandteile des Programms: Mentoring – Training – Networking
  • One-to-one-Mentoring: Jeder Doktorandin wird eine Mentorin aus Wirtschaft, Forschung, Verwaltung etc. zugeteilt.
  • Kollegiale Beratung
  • Dauer: 18 Monate
  • Anzahl der Plätze: hessenweit circa 45, je nach Hochschule verschieden
Nächste Bewerbungsmöglichkeit: Siehe Veranstaltungs-Website Nächste Bewerbungsmöglichkeit: Siehe Veranstaltungs-Website

Kosten:

Für das Programm ProAcademia entstehen zunächst keine Kosten, die im Programm angebotenen Workshops/Trainings kosten allerdings

  • circa 35€ für ein 1-tägiges Training
  • und circa 60€ für ein 2-tägiges Training (ggf. zzgl. Übernachtung und Anfahrt).

Die Trainings finden verteilt in ganz Hessen statt, sodass sie mit dem Semesterticket oder dem Ticket für Landesbedienstete erreichbar sein sollten. Im Rahmen der Möglichkeiten der Frauenfördermittel sind die anfallenden Kosten auf Antrag auch förderfähig.

Für das Programm ProProfessur wird ein Kostenbeitrag von circa 350€ erhoben.