Mentoring Hessen für Doktorandinnen

Mentoring Hessen ist ein hessisches Programm zur Karriereförderung von Frauen unabhängig von der Qualifikationsstufe. Die Förderallianz des Programms besteht aus allen 11 hessischen Hochschulen, vielen Unternehmen und dem hessischen Ministerium für Wissenschaft und Kunst.

Für Doktorandinnen (und Post-Doktorandinnen) sind die Förderlinien ProCareer.Doc und ProAcademia mögliche Programme, welches passt,hängt von den individuellen beruflichen Zielen ab.

Ziele:

Karriereentwicklung fördern: Orientierung und Entscheidungsfindung angesichts multioptionaler Karrierewege
Vorbereitung auf Berufseinstieg, insbesondere MINT (Empowerment)
Frauenanteil in attraktiven Fach- und Führungspositionen in Wissenschaft und Wirtschaft erhöhen
Förderung gleichstellungsorientierter Wissenschafts- und Unternehmenskulturen

ProCareer.Doc	ProAcademia
In diesem Programm geht es um die Orientierung und Begleitung bei der Karriereentwicklung. Die Zielgruppe sind somit Doktorandinnen und frühe Post-Doktorandinnen, die in ihren beruflichen Entscheidungen bzgl. Karriere in Wirtschaft, Forschung und Verwaltung noch recht offen sind. Entsprechend stammen auch die Mentorinnen aus allen drei Bereichen.	In diesem Programm geht es um die Förderung auf dem Karriereweg in die Wissenschaft oder außeruniversitäre Forschung. Die Zielgruppe sind somit Doktorandinnen und frühe Post-Doktorandinnen, die sich schon für den Forschungszweig als Karriereweg entschieden haben. Entsprechen sind die Mentorinnen ProfessorInnen aus Wissenschaft und Forschung.
Das Wichtigste im Überblick: Orientierung und Begleitung bei der Karriereentwicklung und im Berufseinstieg Bestandteile des Programms: Mentoring – Training – Networking One-to-one-Mentoring: Jeder Doktorandin wird eine Mentorin aus Wirtschaft, Forschung, Verwaltung etc. zugeteilt Peer-Mentoring Dauer: 15 Monate Anzahl der Plätze: hessenweit circa 80, je nach Hochschule verschieden	Das Wichtigste im Überblick: Förderung auf dem Karriereweg in der Wissenschaft oder außeruniversitären Forschung Bestandteile des Programms: Mentoring – Training – Networking One-to-one-Mentoring: Jeder Doktorandin wird eine Mentorin aus Wirtschaft, Forschung, Verwaltung etc. zugeteilt Kollegiale Beratung Dauer: 15 Monate Anzahl der Plätze: hessenweit circa 30, je nach Hochschule verschieden
Nächste Bewerbungsmöglichkeit: Siehe Veranstaltungs-Website	Nächste Bewerbungsmöglichkeit: Siehe Veranstaltungs-Website

Kosten:

Für das Programm entstehen zunächst keine Kosten, die im Programm angebotenen Workshops/Trainings kosten allerdings

circa 35€ für ein 1-tägiges Training
und circa 60€ für ein 2-tägiges Training (ggf. zzgl. Übernachtung und Anfahrt).

Die Trainings finden verteilt in ganz Hessen statt, sodass sie mit dem Semesterticket oder dem Ticket für Landesbedienstete erreichbar sein sollten. Im Rahmen der Möglichkeiten der Frauenfördermittel sind anfallende Kosten auf Antrag auch förderfähig.